Sahabat Lingkar Madani, ini merupakan sesi terakhir pelatihan cohort Strategi Pengelolaan Sumberdaya Manusia bagi OMS. Sesi ketiga telah dilaksanakan Kamis, 27 Juni 2024 dengan topik “Building Employee Relation” masih dengan narasumber yang sama pada sesi satu: Dr. Arianti Soejono. Materi apa saja yang dipersiapkan beliau terkait topik pada sesi terakhir ini?
Dr. Arianti memberikan pemahaman mengenai pentingnya employee relations, komponen utama employee relations, perbedaan employee relations dengan industrial relations, tantangan dalam employee relations, faktor kekhawatiran pekerja, hingga metode dan program employee relations.
Employee relation adalah proses memfasilitasi komunikasi karyawan tentang kebijakan dan perkembangan perusahaan untuk menciptakan hubungan baik antara karyawan dengan pimpinan (perusahaan), meningkatkan motivasi kinerja serta mengurangi hal-hal yang dapat menimbulkan kesalahpahaman, kecaman, dan desas-desus negatif.
Awal sesi, narasumber memberikan pulse check, guna mengetahui bagaimana employee relations di setiap lembaga organisasi. Lalu, bagaimana cara meningkatkan kepuasan para pekerja? Biasanya para pekerja khawatir dengan atasan, rekan, keluarga, komunitas, dan organisasi, secara keseluruhan lingkungan yang paling penting. Pada sesi ini, Monica dari YASIWA dan Yanuarius dari Perkumpulan Bentang Nusantara Papua banyak menceritakan pengalaman organisasi lokal bahwa masih banyak kekurangannya dalam program employee relations karena keterbatasan tenaga kerja.
Ingin lebih jelas mengetahui bagaimana solusinya? Yuk kita tonton saja tautan di bawah ini!
